企業・団体向けサービス

L.C.研究所（LC.lab ）は 15年にわたる事業の中で、種々のノウハウを培ってきました。

論文審査の特長は公平性・納得性。論文結果の総評や個別コメントに対しては「自社従業員の強み・弱みがよくわかった」など多くの企業・団体より高い評価をいただいています。

研修では何といっても「楽しさ」と「わかりやすさ」。「受講前と後で意識が大きく変わった」「習ったことがすぐに業務に応用できる」などの声が何よりの励みです。研修後は通信添削で学びをサポートします。

公平性・納得性の高い評価・審査

論文試験結果に対し、社内に不満の声はありませんか？まずご相談を。研修担当者様との打ち合わせを通じ、試験のねらいを把握します。テーマの設定から評価までおまかせください。

そのうえで高いコンサルタント能力を持つスタッフが迅速丁寧に論文評価を行ないます。大手業者によく見られる外部への孫請け依頼はいたしません｡必要に応じ、各個人の評価コメントもいたします｡

 評価コメント見本

研修 

研修がマンネリになっていませんか？貴社にカスタマイズした効果的な研修を実施いたします。新人研修や管理者研修・コア人材選抜研修における論理力・問題解決力向上講座など多様なプランをご提案いたします。

研修例 

通信添削講座

添削見本

実績例 （過去5年より抜粋）