いきなりエントリーシートを書きはじめる人がときどきいますが、それは無理というもの。

ではなぜ書けないのか。書くための必要十分条件をおさらいします。

●　エントリーシート「はじめの一歩」に苦しむのは？

シューカツ生であれ一人前の社会人であれ、「文章が書けない」と頭を抱えるとき、たいがいは２つの原因があります。それは「コンテンツ（何を書くか）」と「表現力（どう書くか）」の問題です。

エントリーシートには「相手の質問内容には自己ＰＲ（過去軸）と志望動機（将来軸）の２種類がある」とありましたね。うち、自己PRが書けない状態を例にとります。

下図「自己PRが書けない」から上下２択で、青なら右方向に進み赤に行きあたればストップ。１～４どのタイプになりましたか？

●　自分が書けない理由を見きわめる

1「どう書くべきかわかっている」になった人　→さっさと書きなさい。

2「どう書けばよいかわからない」→単に、表現（文章）力の問題。とりあえず手を動かして形にすることが先決。そして、大学のキャリアセンターなど、信用する大人に読んでもらい、自分の意図したこととずれていないか確認する。もちろん当研究所でもチェック可能。

3「受けるネタかどうか、自信がない」→コンテンツ未定が原因。下の「そもそも、企業担当者は何を見ているのか」を読むこと。コンテンツ＝ＰＲポイントを見つけ、さらにそれを適切に表現することでエントリーシート、そして面接をクリアすることができる。ちなみに、4割以上のシューカツ生はここで引っかかっている。

4「ネタが全く見当たらない学生生活を送ってしまった」→コンテンツ不明が原因。とりあえず下の「そもそも、企業担当者は何を見ているのか」を読む。それでもピンとこないなら、「最大限の文章力を駆使（ねつ造も辞さず）」「今からコンテンツ作りを模索」「開き直って何もしない」の3択から選ぶことを考える。

●　そもそも、企業担当者は何を見ているのか

ここで疑問が出てきませんか？「企業（社会人）にウケるコンテンツってどんなの？」

その前に、人事担当者が何を基準に採用するのか考えてみます。これは企業や職種によってかなり異なります。「その分野でただちに活かせる専門分野があるか」からみていく場合も多いでしょう。該当する方は大学の企業説明会から始めるのが時間とエネルギーの節約です。

ただ、一般人（専門知識に自信ナシ：特に文系学生）のスタートラインとしてはこの人は社会人として通用しそうかどうか、ではないでしょうか。要素として次のものを挙げておきます。

・ある目標に向かってがんばれるタイプか（価値観と達成意欲）

・周囲とうまくやっていけそうか（ある程度の協調性）

・精神的・肉体的にタフさがあるか（気力とそこそこの体力）

　+社会的な常識があるか（健全な倫理観と最低限のマナー）

これらを「ウケるコンテンツ」という観点から考えると、いろんなアプローチが可能だということに気付くんじゃないでしょうか。大切なのは上の基準にのっとったうえで、その人らしさが表れているか、ということだと思います。

ちなみに、自己ＰＲや志望動機を書く前に、自分のやったこと、やりたいことについて棚卸しをする作業を自己分析と呼びます。自己分析はエントリーシートを書く上で必要です。でも、結構面倒くさくて時間がかかります。

特に自己ＰＲを書くときには、「何にも取り柄がない！」と自己嫌悪に陥る学生さんも多く、時には泣きだしたりする人もいます。精神衛生上からみれば、志望動機から先に分析するのも一手かもしれません。

実際の自己分析の方法とは？そして志望動機の書き方は？次の「How to Write エントリーシート3」で紹介します。ぜひ下のフォームで閲覧を申し込んでください。サイトを見るためのパスワードが、すぐに表示されます（もちろん無料）。

自己分析のためのシート「自己取材メモ」もダウンロードできますよ。

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