言語技術向上プラン



アセスメントプラン 組織の現状・個人の実力が知りたい


採用・昇格時論文試験(記述式アセスメント)

 

どんな人材を登用するか、強い目的意識と明確な基準をもって試験をしていますか?テーマの設定から採点基準、評価から受験者へのフィードバックコメントまでおまかせください。高いコンサルティング能力を持ったスタッフが担当します。


DX導入に向けた既存文書の見直し

 

業務分掌と職務内容を明確にしたうえで、不要な文書の廃止や統合を提案します。DX導入前には不可欠な作業です。


テキストマイニングによる組織コミュニケーション分析

 

テキストマイニングを使用し、組織の言語コミュニケーション力を診断します。


過去5年間の実績例


★昇進昇格論文(中級・上級管理職)の第一次選考

 大手化学メーカー(2003年~2017年)、大手精密機器メーカー(2007年~)

 

★組織コミュニケーション診断(論理力思考養成研修)

 関西コンサルタント社(2019年~)

 


研修プラン 対顧客、組織内のコミュニケーション力を強化したい

*以下にご紹介するメニューでは集合研修のほか、ウエビナーやオンライン(動画)講座に対応しているものもあります。個別にお問い合わせください。


伝わる文書作成、言語技術向上研修

 

「伝える」と「伝わる」は違いますが、その差を乗り越えるのは難しいことではありません。「伝わる」「人を動かす」ためのちょっとしたコツを学びながら、組織ぐるみで言語技術を高めます。


論理思考力養成研修

 

言語力と論理思考力の強化を第一目的とした研修です。事前課題、事後課題を課します。 


情報リテラシー向上研修(統計学入門)

 

ファクトチェックのための必要な態度や考え方を身に付けます。大学基礎科目レベルの統計知識(統計2級程度)が学べます。


過去5年間の実績例


★伝わる文書・言語技術向上研修

  地方自治体〈関西ならびに中国、四国、九州地方〉(1998年~)大手エネルギー2社(2003年~2019年)(2007年~)、産業機械メーカー(2012年~)

 

★選抜リーダー研修(論理力思考養成研修)

 JA中央会(2003年~)、大手電器メーカー(2005年~)

 

★情報リテラシー向上研修

 地方自治体〈四国地方〉(2019年~)