採用・昇格時論文試験(記述式アセスメント)
どんな人材を登用するか、強い目的意識と明確な基準をもって試験をしていますか?テーマの設定から採点基準、評価から受験者へのフィードバックコメントまでおまかせください。高いコンサルティング能力を持ったスタッフが担当します。
DX導入に向けた既存文書の見直し
業務分掌と職務内容を明確にしたうえで、不要な文書の廃止や統合を提案します。DX導入前には不可欠な作業です。
テキストマイニングによる組織コミュニケーション分析
テキストマイニングを使用し、組織の言語コミュニケーション力を診断します。
★昇進昇格論文(中級・上級管理職)の第一次選考
大手化学メーカー(2003年~2017年)、大手精密機器メーカー(2007年~)
大手エネルギー社(2002年~)
★組織コミュニケーション診断(論理力思考養成研修)
関西コンサルタント社(2019年~)
*以下にご紹介するメニューでは集合研修のほか、ウエビナーやオンライン(動画)講座に対応しているものもあります。個別にお問い合わせください。
伝わる文書作成、言語技術向上研修
「伝える」と「伝わる」は違いますが、その差を乗り越えるのは難しいことではありません。「伝わる」「人を動かす」ためのちょっとしたコツを学びながら、組織ぐるみで言語技術を高めます。
論理思考力養成研修
言語力と論理思考力の強化を第一目的とした研修です。事前課題、事後課題を課します。
情報リテラシー向上研修(統計学入門)
ファクトチェックのための必要な態度や考え方を身に付けます。大学基礎科目レベルの統計知識(統計2級程度)が学べます。
★伝わる文書・言語技術向上研修
地方自治体〈関西ならびに中国、四国、九州地方〉(1998年~)大手エネルギー2社(2003年~2019年)(2007年~)、産業機械メーカー(2012年~)
★選抜リーダー研修(論理力思考養成研修)
JA中央会(2003年~)、大手電器メーカー(2005年~)
★情報リテラシー向上研修
地方自治体〈四国地方〉(2019年~)
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